Bilan BizCare 2022
Fournir des produits durables
Nous avons inclus un volet RSE dans nos appels d’offres. Afin de nous assurer de la réalité des engagements des fournisseurs avec lesquels nous travaillons, nous les soumettons à des audits environnementaux et sociaux (environ 10 audits/an).
BizLine a rédigé et mis à disposition de ses clients des fiches PEP. Ces Profils Environnementaux Produits (PEP), sont basés sur l’analyse du cycle de vie. Ils permettent de connaitre les données environnementales de nos articles ainsi que leurs impacts.
Valoriser responsablement nos activités
Depuis le 22 avril, BizLine a noué un partenariat avec TreesEve afin de planter des arbres et créer, en France des forêts qui deviendrons des puits de carbone, refuges de biodiversité et zones de rafraîchissement.
Cette année, nous avons également retravaillé le packaging de 320 références afin de limiter l’usage du plastique, la bi matérialité ainsi que l’encre utilisée.
Optimiser nos flux logistiques
BizLine a rejoint le programme FRET 21 dans l’objectif de réduire nos émissions CO2 liées au transport de nos marchandises. Concrètement nous avons supprimé 50% des livraisons hebdomadaires suédoises et mutualisé deux destinations hebdomadaires en un seul flux.
Côté entrepôt, nous utilisons désormais des consommables recyclables :
- - Film plastique fabriqué en France pré étiré (réduction de l’épaisseur de 15µ à 9,5µ 100% recyclable avec la bande de garantie intégrée)
- - Ruban adhésifs kraft 100% recyclable
Assurer le bien-être de nos collaborateurs
Nous avons organisé une journée de la Terre le 22 avril pendant laquelle nos collaborateurs ont notamment pu participer à la Fresque du climat et à des ateliers pour réduire leur empreinte digitale.
BizLine s’est également doté d’une politique de Travail hybride pour permettre à ses équipes de télétravailler en fonction de leurs besoins.
Nous avons mis à disposition de nos collaborateurs un guide de la parentalité rassemblant conseils pratiques et informations légales, élaboré avec une coach experte en éducation positive.
Pour pouvoir accompagner nos collaborateurs au mieux, notre référente agissements sexistes a suivi une formation « Agissement sexiste et harcèlement sexuel ». De la même manière, notre équipe RH a été formée pour prévenir la discrimination à l’embauche.
Partager nos ressources
Nous avons mis à disposition des collaborateurs de nouveaux flux de collecte au siège social : biodéchets, masques jetables … le tout collecté par un partenaire issu de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).
BizLine a également fait le choix d'un nouveau prestataire également issu de l’ESS pour sa cafétéria.
Ecovadis Platinum
Ces actions nous ont notamment permis de décrocher la médaille Ecovadis Platinum. Pour en savoir plus, découvrez notre article sur le sujet : BizLine décroche la médaille Ecovadis Platinum
2023
Bien entendu, nous continuerons nos efforts en 2023 afin de maitriser toujours d’avantage notre impact social et environnemental.
L’urgence climatique se faisant toujours plus pressante, il est de notre devoir d’agir toujours d’avantage. Nous nous engageons ainsi à revoir, d'ici à 2024, l’ensemble de nos produits et packaging pour proposer des solutions plus éco conçues dès que cela est possible.
Découvrez ci-dessous les grandes orientations de notre Démarche RSE 2023.
Une meilleure connaissance de notre empreinte
Pour s’améliorer, il est essentiel de pouvoir quantifier. BizLine va donc s’atteler, avec ses partenaires à obtenir un bilan carbone pour chacune de ses actions menées, ses produits et packaging afin d’identifier ses axes d’amélioration les plus importants.
Des produits plus responsables
En 2023, nous nous sommes fixés comme objectif de proposer 100 produits eco responsables à nos clients.
Cela se traduira autant dans le choix des matières premières que leur lieu de fabrication, dans l’énergie qu’ils consomment, ou encore leur réparabilité.
Nous allons notamment lancer, en février, notre premier produit bio sourcé à 45% : la BBS, une boite d’encastrement étanche à l’air que nous vous présenterons en janvier.
Des packagings plus responsables
En 2023, nous nous engageons à atteindre 40% de packaging retravaillés.
Concrètement nous allons revoir notre charte packaging pour éco encrer au maximum nos emballages, réduire la quantité de matériau utilisé et les sélectionner selon leur impact environnemental.
Des collaborateurs sensibilisés
Chez BizLine nous sommes convaincu que chacun, à son niveau, peut rendre ses missions plus responsables. Nous misons donc sur la formation de nos équipes aux enjeux et bonnes pratiques sociales et environnementales. En 2023, notre objectif est d’atteindre 90% de collaborateurs formés aux enjeux RSE.