La semaine de la Qualité de Vie au Travail

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La semaine de la Qualité de Vie au Travail

La semaine de la Qualité de Vie au Travail

Du 15 au 21 juin, aura lieu la semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Cette semaine, instaurée par l'ANACT en 2004, permet grâce au partage de situations réelles entre entreprises et organisations publiques, d'améliorer la vie au travail pour les collaborateurs.

La prise en compte de la QVT à tous les échelons managériaux permet, non seulement de réussir les transformations nécessaires au sein des entreprises, mais aussi d'avoir des salariés engagés et en bonne santé.

La crise que nous avons vécu a légèrement changé les modalités de cette semaine de la QVT, sans pour autant en remettre en cause l'intérêt. En effet, si cette crise a pu démontrer une chose, c'est que la santé des travailleurs est capitale à la santé économique des entreprises d'un pays.

Les ateliers, débats, conférences, podcasts... sont maintenus sous forme digitale, pour aider les entreprises à faire le bilan de ces 3 mois, à partager leurs expériences et à anticiper les mesures liées à la Qualité de Vie au Travail pour l'après.

La qualité de la Vie au Travail et la crise du COVID-19

La covid-19 a impacté le quotidien des travailleurs quels qu'ils soient : télétravail, chômage partiel, arrêt brutal de l'activité... Avec la reprise, ce virus oblige toujours à prendre des mesures indispensables à la protection des salariés. Ces mesures, loin d'être anodines, obligent aussi de repenser l'organisation du travail et la gestion des ressources humaines. La QVT sera donc toujours au cœur de cette sortie de crise.

La QVT et le secteur du bâtiment

Particulièrement touché, le secteur du bâtiment et de la construction doit repenser également sa façon de travailler.

Dans son enquête "Le monde d'après pour les dirigeants du secteur des infrastructures et de la construction", KPMG a interrogé 15 grandes entreprises pour savoir comment ils imaginaient l'après.

Avec -15% d'activité anticipés, 2020 sera une année blanche. Cependant, les entreprises du bâtiment se sont montrées résilientes.

Les salariés ont été protégés, et le seront toujours dans le cadre de la croissance d'activité induite par les plans de relance. Cette croissance sera aussi moteur pour mettre au cœur de l'entreprise du bâtiment la Qualité de Vie au Travail.

Que ce soit par la fourniture de tous les produits anti-covid aux collaborateurs, ou la reprise graduelle des chantiers, la reprise pourra aussi être synonyme d'un vrai travail sur :
  • La réduction des accidents du travail
  • L'hygiène des chantiers
  • Un meilleur équilibre vie personnelle / professionnelle
  • Des locaux réfectoires propices au repos
  • Un dialogue social serein

Ces quelques pistes de réflexion ne sont d'un début pour faire de la QVT un vrai enjeu pour vous et vos collaborateurs.

Cette semaine de la Qualité de vie au Travail permettra de partager des idées, de trouver des solutions innovantes au temps du Covid-19, et de créer une vie au travail propice à la relance économique. N'hésitez pas à y participer !