Pour faire face à l’épidémie du Coronavirus Covid-19, des mesures de soutien aux entreprises et aux salariés continuent aujourd'hui d'être d'actualité. 

Un plan de relance exceptionnel de 100 milliards d’euros 

Ce plan est déployé autour de 3 volets principaux : l'écologie, la compétitivité et la cohésion. 

Les acteurs du BTP bénéficient également de moyens d'action intégrés dans le Plan de relance 2021-2022.

Que change ce plan de relance ?

1. Les entreprises de la filière qui connaissent une baisse d'activité ou des difficultés peuvent avoir recours au dispositif d'activité partielle.
2.  Mobilisation de 6,7 milliards d’euros pour la rénovation énergétique des bâtiments publics et des bâtiments privés à travers le dispositif MaPrimeRenov 
3. Mobilisation de 460 millions d’euros pour la rénovation énergétique et réhabilitation lourde des logements sociaux. 
4. Mobilisation de 350 millions d'euros pour les logements neufs 
5. Mise en œuvre du crédit d’impôt pour la rénovation énergétique des locaux des TPE et PME. 

La loi prévoit également que 10 % des marchés globaux soient réservés aux PME pour assurer que celles-ci bénéficient pleinement de la relance.  

Et le plan de relance pour les entreprises du bâtiment ?

La fédération nationale des travaux publics (FNTP) s’engage à :

• 50 000 embauches dans les travaux publics d’ici 2022 et maintenir dans le bâtiment les effectifs de l’apprentissage en 2021 à un niveau équivalent à celui de 2020.
• ce que tout apprenti soit effectivement accueilli au sein d’une entreprise fin février 2021, reconduire une opération équivalente à celle des « 15 000 bâtisseurs » menée par la FFB dans les quartiers prioritaires de la ville en 2018-2019 et de façon plus générale une campagne de recrutement et de promotion des métiers,   
•  promouvoir la mixité dans le secteur de l’artisanat du bâtiment et encourager l’entreprenariat au féminin,    
• quantifier l’empreinte carbone du secteur des travaux publics et présenter un plan d’investissement dans les infrastructures.