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Assurons le bien-être de nos collaborateurs

Nous nous engageons à prendre soin de nos collaborateurs, et à garantir un environnement de travail sain et de qualité.

NOTRE GUIDE ÉTHIQUE

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Conduire en toute sécurité

La sécurité de nos collaborateurs est l’une de nos priorités, au bureau comme sur la route. Pour cette raison l’ensemble de la force de vente française a suivi une formation certifiante avec Centaure, le n°1 de la formation à la conduite sécurité sur l’« Aptitude routière aux déplacements professionnels ». A l’issue de ces deux jours de mise en situation et de mise en pratique, ils ont ainsi pu :

Maîtriser les paramètres externes pour une conduite sécurisée.
Maîtriser les paramètres de sécurité liés au conducteur.
Adopter un comportement adapté en termes de freinage, dépassement et adhérence.
Connaitre les éléments réglementant la sécurité des déplacements en entreprise.

La FabriK, un lieu où il fait bon travailler

Les équipes BizLine ont participé à la conception de la FabriK. Celle-ci est lumineuse et végétalisée, avec des lieux d’échanges conviviaux. Ces espaces de travail contribuent ainsi à une ambiance de travail chaleureuse et sereine.

Mise à disposition de produits issus du commerce équitable : Le Biz’tro est doté d’un frigo connecté zéro déchet proposant des plats sains et équilibrés toute la journée et de distributeurs de boissons chaudes en libre-service proposant des thés et cafés bio durable (UTZ Fair trade Bio/Rainforest).

Collabora(c)teurs du développement durable

Sensibilisation des collaborateurs aux pratiques de développement durable : 1 vendredi par mois, les collaborateurs BizLine sont invités à participer au BizMorning.
Pendant une heure ils sont ainsi informés de l’avancée des actions RSE et rencontrent des experts sur les sujets de développement durable. Un canal Microsoft teams est également dédié à notre démarche BizCare où chacun peut y découvrir de bonnes pratiques pour être toujours plus responsable dans son quotidien.

Réduction des déchets :
Dans nos locaux, nous collectons séparément 11 flux de déchets pour les recycler et leur donner une seconde vie : Papier, carton, canette, plastique, verre, bouchons, piles, DEEE, cartouches d’impression, sans oublier les masques et les déchets alimentaires pour lesquelles nous avons mis en place un compost (marc de café, épluchures…).

Index équité
Homme / Femme

Conformément à la loi « Avenir professionnel et égalité de rémunération femmes / hommes » du 5 septembre 2018, les entreprises de plus de cinquante salariés sont tenues de publier un index sur les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.

L’index global est calculé selon 4 critères, pour lesquels BizLine a obtenu les scores suivants :

1 – Ecarts de rémunération : 33/40
2 – Augmentations individuelles : 35/35
3 – Augmentation au retour de congés maternité : 15/15
4 – Mixité des hautes rémunérations : 5/10

Le score minimum requis est de 75 points sur un total maximum de 100 points. S’il n’est pas atteint, des mesures correctrices doivent être mises en œuvre.

Pour l'année 2021, BizLine a obtenu un score total de 88 points sur 100.