BizLine uppnår EcoVadis Platinum
BizCare är BizLine CSR-program som ämnar att minimera våra miljö- och samhällspåverkan samtidigt som vi fortsätter att supportera våra kunder i deras arbete. Sedan 2018 har vi tillsatt åtgärder inom fem olika områden: produkter, förpackningar, leveranskedja, arbetslivskvalitet och intressenter.
Varför valde vi EcoVadis?
EcoVadis är ledande när det gäller CSR-bedömningar. De är verksamma i över 175 länder och utvärderar över 100 000 företag inom mer än 200 branscher, inklusive Rexel-gruppen och många av dess leverantörer! Bedömningen täcker fyra teman:
- Socialt & Mänskliga rättigheter
- Miljö
- Ansvarsfulla inköp
- Etik
Uppdatering av bedömningskriterier av EcoVadis
Eftersom miljöutmaningarna är under ständig förändring reviderar EcoVadis sin enkät genom att uppdatera bedömningspunkterna. Utöver enkäten har bedömningsgrunden för 2023 också höjts. För att uppnå EcoVadis högsta utmärkelse, Platinum-medaljen, krävs nu minst 78/100 poäng (jämfört med 75 år 2022).
BizLines CSR-arbete
Sedan vår första EcoVadis-bedömning 2021 har vi implementerat följande åtgärder:
Miljö
- PEP-blad (Profil Environnemental Produit) för att förstå miljöpåverkan av våra produkter
- Lansering av produkter tillverkade av mer hållbart material.
- Optimering av förpackningar (reducering av plast, ekologisk färgsättning)
- Finansiering och deltagande i projekt med syfte att återställa naturområden i Chelles (77). Frankrike.
- Medlemskap i programmet FRET 21 för att minska våra CO2-utsläpp i våra transportkedjor.
- Återvinningsbara förbrukningsvaror i våra distributionscenter (plastfilm och klistermärken)
- Earth day (workshops & intern medvetenhet)
- Utbildning om miljöfrågor genom workshops som La Fresque du Climat och Inventons Nos Vies Bas Carbone, ledda av vårt Biz’Team
- 11 avfallsinsamlingar på huvudkontoret.
- Partnerskap med leverantörer inom social ekonomi (ESS)
- Årlig miljörapport inklusive koldioxidavtryck scope 1,2 och 3
- Energisparplan
- Policy för tjänsteresor
- Evenemangsstadgar
- Tryckstadgar (kataloger och flygblad)
- Kvartalsbaserade träffar "Biz’Morning" inom olika CSR-ämnen
- Förnybar el på huvudkontoret
Sociala och Mänskliga rättigheter
- Årlig social rapport
- Utbildning
- Policy för hybrid-arbete
- Föräldraledighets-guide
- Jämställdhetsindex Man/Kvinna på 89/100
- Individuell social rapport
- Ansvarig för att motverka "Sexistiskt beteende och sexuell trakasserit" samt återkommande utbildning inom ämnet
- Utbildning om diskriminering vid anställning tillsammans med HR-teamet
- Deltagande i DuoDay (integrationsdag för personer med funktionsnedsättning)
- Partnerskap med ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail)
- Produktgåvor till föreningar
Etik
- Etikguide
- Antikorruptionskod
- Utbildning om korruption, cybersäkerhet och GDPR (General Data Protection Regulation)
- Årlig etik- och informationssäkerhetsrapport
- Riktlinjer för gåvor, inbjudningar och kundresor
- Simulering av cyberattacker
- Kampanj för medvetenhet om IT-säkerhet
Ansvarsfulla inköp
- Sociala och miljörevisioner av våra partnerfabriker
- Revision av CSR-ansatsen hos våra leverantörer
- Leverantörsansvarsstadgar
- Djupare fokus inom CSR vid upphandlingar med leverantörer
- Årlig rapport om ansvarsfulla inköp
Varför valde vi EcoVadis?
Dessa åtgärder har gjort det möjligt att behålla Platinum-medaljen med ett betyg på 84/100.
EcoVadis rapport belyser våra styrkor och områden för förbättring. Detta ger oss en större insikt och hjälper oss att fortsätta arbetet mot att minska våra miljö- och samhällspåverkan.